招商引资与招才引智的几点思考
发布时间: 2017-11-15 14:37:13 来源:

在当前经济发展新常态下,必须不断解放思想、创新招商理念,从政策优惠招商向产业链招商,从单纯项目招商向“人、财、项目”打包引进的模式转变,在引进资金、项目的同时,引进人才、技术、品牌,实现人才和项目的最佳组合,只有走这种创新驱动的道路,才能达到引资与引智的“双赢”。

创新驱动实质上是人才驱动,人才引进一定要解放思想,要舍得拿出位置、拿出价钱、拿出荣誉来引进真正的人才。在实施“开发三都澳、建设新宁德”战略中,人才的重要性怎么强调都不为过。要进一步释放人才红利,以人才集聚引领研发集聚、资本集聚和产业集聚,关键要写好“三篇文章”:

一是深化人才机制创新育才。开展人才管理改革试验,探索市场化的人才评价机制;贯彻落实我市出台的“1+5”人才新政,建设多种形式的创新创业基地,促进高端人才“带土移植”。东侨开发区及全市各类省级经济开发区探索建立吸引、支持和服务境内外高层次人才创业的新模式、新机制,为创业人才提供施展才华的“土壤”。

二是立足龙头产业资源引才。整合资源优势,结合产业发展的需要,明确招才引智的主攻区域,集合现有人才政策和招商政策共同推介。完善优惠人才政策,引进具有原创成果、能够突破产业核心关键技术的创新团队。同时,整合资源向宁德师院、职业技术学院倾斜,广揽人才、构建优势学科师资团队,提升我市高校在省内、国内的知名度,吸引更多的优秀学子报考。

三是构筑创业人才环境聚才。人才是否留得住、用得好,很大程度取决于环境。可以说,人才发展环境的优劣已经成为当今人才竞争的关键要素。一要健全引才聚才的政策环境,为各类人才创新创业提供政策保障体系。完善人才安居、医疗、落户等政策,让人才既引得进,也留得住、发展得好。二要打通产学研融合渠道,鼓励企业与科研院所、高校建立产业技术联盟,探索产学研深度合作机制,加快科技成果转化。三要营造基础教育环境。幼儿教育、小学、中学的高品质教育,是解决引进人才后顾之忧的重要手段。(宁德市商务局局长 陈宁生

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